勒流组织专精特新企业与标杆企业互学互访，共寻企业发展“密码”
X 关闭
(相关资料图)
珠江商报讯 记者王阳奕报道：8月2日，勒流街道党建办组织30名专精特新企业代表，前往众涌村和东菱集团园区开展互学互访活动，通过参观红色革命教育点、考察标杆企业党建阵地、开展座谈经验交流等形式，共寻企业发展“密码”，齐谱合作共赢新篇。
一直以来，勒流积极开展“制造业党建拓面提质”系列活动，着力把制造业党组织锻造得更加坚强有力，让党的战斗力展现在制造业高质量发展上，为顺德打造最友好的制造业强区提供坚强保障。
盛夏时节，骄阳似火，但酷热阻挡不了专精特新企业“掌舵者”们外出求知的热情。
勒流专精特新企业代表首先来到众涌村的祥和柴店——众涌地下交通联络点旧址参观考察，踏入柴店旧址，一件件历经沧桑的革命文物映入眼帘、一段段百折不挠的恢弘历史记在心间。“革命先辈克服重重困难，将初心贯彻始终，将革命种子带到小小柴店、扎根南粤大地。”前往参观的企业代表们无不感慨道，“我们也要牢记初心，深耕细分领域，创出一番事业。”
“东菱从一个小工作坊，发展到如今成为享誉世界的行业标杆，离不开党和政府的大力支持、党员职工的自强不息和党建工作的开拓创新。”东菱集团党委书记张宁和向前来求知的企业代表们忆起东菱的强企之路，感慨良多。
多年来，东菱集团坚持以党建引领企业，走出一条“品牌领先、锐意进取、服务企业、服务群众”的发展道路，让党建工作与企业发展同心同向、同频共振，成为企业党建工作的示范标杆。
“党员有朝气，带领大家加油干；党建有活力，吸引大家向党看。”聊到如何把党建转化为生产力，张宁和毫无保留地向专精特新企业代表们传授“真经”，一番肺腑之言，坚定了众人见贤思齐的决心。
参观完毕后，专精特新企业代表们就如何突破企业发展瓶颈、厚植技术发展优势，与东菱集团党委书记张宁和共商良策。
如何争取投资？如何履行社会责任？怎样发挥党员作用？求知若渴的企业代表们在座谈会上抛出一个接一个问题，期盼能获得破题之“匙”。对此，张宁和详尽介绍了东菱服务流动党员工作经验，建设红色车间、党员示范岗、党员攻坚队等情况。张宁和还着重讲解了东菱独创的“4+2菱形工作法”和“三牛精神”。
东菱“4+2菱形工作法”强调要关注企业、员工、团队、社会责任四大方面，聚焦人才培养和企业文化两个主轴，以优质党建打造企业发展共同体，推动企业高质量发展。获此“锦囊妙计”，企业代表们纷纷鼓足干劲，表示会把今日所学转化为明日所为。
